人事のスキルアップを目指す人事だらけの交流会を定期開催中
意外と孤独で独学でスキルアップしないといけない人事担当に、戦略や課題をシェアできる仲間づくりの場を提供しています。
2〜3ヶ月に1回のペースで平日の夕方より開催。
2時間程度ワークを行い、終了後に食事ありの交流会を行います(自由参加)。
毎回、事前に部員へ次回のワーク内容をお知らせしますので、興味がある回のみ参加していただけます。
出展製品・サービス
採用担当交流会「人事る部」
人事担当メンバーのみが参加可能な、人事る(人事をガチる)人たちが集まる交流会を定期開催中。
意外と孤独で独学でスキルアップしないといけない人事担当に、戦略や課題をシェアできる仲間づくりの場を提供しています。
2〜3ヶ月に1回のペースで平日の夕方から開催し、ワークを行い、終了後に交流会を行います(自由参加)。
毎回、部員へ次回のワーク内容をお知らせしますので、興味がある回のみ参加していただけます。

採用ブランディング
イケてるなんてもう当たり前
採用ブランディングを意識した求人・採用活動は必須になっています。
デザインがイケてる制作物であることはもはや当たり前。
そこから更に一歩進んだ「個性と文化と魅力を発信するクリエイティブ」をNOVELが実現します。
<サービス内容>
・求人広告運用
・新卒採用支援
・採用サイト/コーポレートサイト/採用ピッチ資料制作
・Wantedly運用代行
・就職フェア/転職フェア

採用代行・RPO「採用ぜんぶ」
予算に合わせて「ぜんぶ」〜スポットも
NOVELではヒアリングだけさせていただければ、媒体選定や制作、応募者対応・面接からマニュアル作成まで本当に「ぜんぶ」を代行させていただくことができます。
極端な話、御社の人事は採用の最終決定と労務・評価のみに集中していただくことができます。
とはいえ会社ごとで予算や管理体制が違うため、スタイルに合わせてセレクトした内容をご提案することも可能です。
